12月19日至12月23日，由菏泽市人社局、市总工会、市企业家协会组成的协调劳动关系三方委员会先后到县区开展和谐劳动关系创建工作的调研指导。菏泽市人社局劳动关系科科长孙克端、市企业家协会秘书处张帅参加。

　　市协调劳动关系三方委员会先后对山东百帝气动科技股份有限公司、菏泽万清源环保科技有限公司、山东华驰变压器股份有限公司、山东成武农村商业银行股份有限公司、单县湖西王集团有限公司、菏泽宁丰木业有限公司进行了实地走访调研进行了实地走访，开展调研，查阅了工作台账、调解卷宗等资料，并着重就“菏谐驿站”创建运行情况、劳动人事争议调解组织建设、劳动用工、集体协商、劳动关系协调员队伍建设情况等方面开展“一对一”指导服务，确保实现“查缺补漏”和“优中更优”的和谐劳动关系创建目标。

　　座谈会上，市协调劳动关系三方委员会听取了各县区对于8月份调研督导反馈意见的整改情况，会议强调，各“菏谐驿站”要继续做好台账，确保和谐劳动关系构建工作扎实推进；要大力宣传省级、市级和谐企业典型，发挥培育企业模样示范作用，吸引更多企业积极参与到和谐劳动关系的创建活动中来，要做好对已达标和谐企业的复核工作；要健全监察仲裁联动机制，有效预防和化解劳动关系矛盾，加强对劳动关系协调员的培训指导，提升其解决问题的能力。

　 　下一步，认真贯彻落实省、“和谐同行”能力提升三年行动计划，进一步加强基层劳动关系治理体系和治理能力建设，以创建“菏谐共赢”劳动关系品牌为总目标，以树立“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐理念总抓手，共同打造劳动关系特色品牌，提高全社会对构建新时代和谐劳动关系的认知度、参与度和美誉度。同时，强化服务职能，弘扬创新精神，营造和谐氛围，全面提升新时代和谐劳动关系提档升级。