6月24日，菏泽市人力资源和社会保障局、菏泽市总工会、菏泽市工商业联合会、菏泽市企业家协会组成联合督导组，到鲁西新区督导“菏谐驿站”创建及“和谐企业”培育等工作。

督导组一行先后到菏泽中绿物业服务有限公司、山东信多达电子科技有限公司、山东老泥池酒业股份有限公司实地督导了解“菏谐驿站”创建和 “和谐企业”培育等工作，详细查看了台账、运营模式、日常管理、人员配备、面临的困难等情况。

据悉，2023年以来，鲁西新区社会事业局按照全市“菏谐驿站”创建工作部署，立足“守底线、保稳定、促和谐”的职能定位，以“菏谐驿站”建设为总抓手，全面推进新区和谐劳动关系高质量发展。截至目前，全区共创建“菏谐驿站”+劳动争议调解组织172处，其中项目工地创建2处。

市联合督导组组长、市人社局劳动关系科科长孙克端对鲁西新区劳动关系板块工作取得的成绩给予了高度评价。同时，对下步工作提出指导意见，要求鲁西新区要紧密围绕全市构建新时代和谐劳动关系工作目标任务，进一步加强研究分析，贯彻落实好山东“和谐同行”能力提升三年行动计划，不断创建新区“菏谐共赢”劳动关系品牌，促进劳动关系治理体系和治理能力现代化建设。

下一步，鲁西新区社会事业局将坚持源头治理、重心前移的工作思路，加大政策宣传力度，注重信息收集、矛盾调处和维权服务，着力构建前端风险防范、末端维权保障的工作格局，为建立规范有序、公正合理、和谐共赢的劳动关系体系作出积极贡献。